近來的Career Reflection《離職說明書》- 金湖（김호）(上)
- Joannie Fong
- Apr 13, 2023
- 2 min read
I don't know korean at all. Glad that there is a Chinese version of the book.
話說上個月去台灣，「逛誠品」定是不可缺少的一個環節 (also there's no way to avoid them at all.) 這本書對於確實是離職了的我來說很amusing。上一個post提到我坐下在咖啡廳，往讀墨電子書平台試讀，在往後幾天完成了頭兩章，最後就確定買下來把它看完（當然一拼買了其他幾本）。
霎眼間，看到書名你會以為是 "How to be a freelancer"為主題的書，當然裡頭是有這個成份，但作者最終的目標是幫助讀者找到自己在工作裡的專項，比較像personal branding.
跟據書的內容，我相信有這麼多關於freelancing/side hustle的韓文藉作其中一個因素可以歸咎於韓國的企業文化。書中提到企業裡的上班族「打工仔」平均五十多歲就會被公司辭退（打完齋唔要和尚👨🦲 is how I understand this）以致很多人在達到可以領取退休金之齡（60歲）以前可能有長達十年是沒有領薪。所以作者是希望透過 career coaching 幫助讀者透過工作經驗和自己感興趣的範疇，建立自己不在公司上班也可以賺錢養活自己的專業者，去延長自己的職涯和得到生活上的滿足感。
(作者背景：THE LAB h代表。三十歲踏入職場，四十歲才開始攻讀博士，是個晚起步型的人。從實習生開始，一路順遂的成為公司代表。二○○七年成立一人股份有限公司THE LAB h，並以從職場學習到的溝通為基礎，衍伸到領導力、組織文化、遊說及危機處理等領域，擔任顧問和研習會議規劃等工作。)
推介給「打工仔」或覺的上班很苦的人。這本書沒有叫你離開你的工作崗位啦，是叫你想想你在工作裡做甚麼。我覺得很適合已經進入社會工作一段日子的成人作一個回顧展望的機會，職場新鮮人也可以讀。工作已經十年多的我是回頭看，但剛畢業的同學如果可以在開始職涯前有一點概念，應該也是相當有幫助，只是經歷和感受還是需要透過時日去累積，沒有捷徑。
順帶一提，近來韓國提倡每周工作70小時，企業和社會文化好像真的很 top-down 很令人窒息... 韓國的文化在collectivist culture來說應該是比華人還厲害吧？所以在極高壓不平等的企業文化下存活的韓國人的經驗，也是值我我們參考參考。
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